+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Преобразование фгуп в ао сокращение штата

Унитарное предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация унитарного предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких унитарных предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда. Унитарные предприятия могут быть реорганизованы в форме слияния или присоединения, если их имущество принадлежит одному и тому же собственнику. Не является реорганизацией изменение вида унитарного предприятия, а также изменение правового положения унитарного предприятия вследствие перехода права собственности на его имущество к другому собственнику государственного или муниципального имущества Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию. В случае изменения вида унитарного предприятия, а также передачи имущества унитарного предприятия другому собственнику государственного или муниципального имущества Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию в устав унитарного предприятия вносятся соответствующие изменения. Передача имущества считается состоявшейся с момента государственной регистрации внесенных в устав унитарного предприятия изменений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение работников по сокращению штата

Госдума одобрила акционирование «Почты России»

Задать вопрос юристу онлайн бесплатно. Звонок по бесплатной линии 8 14 85 Москва и регионы РФ 03 Оставьте заявку нашему юристу в онлайн чат, он перезвонит вам через 5 минут. В силу различных обстоятельств юридическое лицо может сменить организационно — правовую форму. Под реорганизацией понимается смена гражданского состояния юридического лица, которая производится по решению учредителей. Процесс реорганизации значительно меняет правовой статус предприятия.

Сегодня распространена практика перевода государственной собственности в частную. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Об этом говорится в сообщении почтового оператора. Все процедуры проведены в срок согласно федеральному закону N ФЗ "Об особенностях реорганизации федерального государственного унитарного предприятия "Почта России", основах деятельности акционерного общества "Почта России" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", - сообщила компания.

За прошедший год "Почта России" провела сплошную инвентаризацию активов и обязательств предприятия, оформление и регистрацию прав на недвижимое имущество, уточнение характеристик объектов недвижимого имущества в данных бухгалтерского учета, по результатам которых подготовлен проект передаточного акта.

В передаточный акт, в том числе включено более 27 тыс. Правительство РФ 20 сентября утвердило устав акционерного общества "Почта России" с уставным капиталом около 15,8 млрд рублей. По уставу, управлять деятельностью "Почты России" будут основной и единственный акционер - Российская Федерация от его имени будет осуществлять полномочия Росимущество , совет директоров, генеральный директор и правление. В беспрецедентные сроки более 80 тыс. При этом мы уже внесли в правительство наши предложения по составу директоров и проект постановления о порядке инвестирования временно свободных денежных средств общества.

Федеральный закон о реорганизации "Почты России", подразумевающий преобразование федерального государственного унитарного предприятия ФГУП в непубличное акционерное общество, вступил в силу 1 октября года. Спустя пять лет обсуждений преобразования национального почтового оператора, топ-менеджмент "Почты России" смог начать проведение заключительных работ по акционированию, в частности перевести все имущество ФГУП в акционерное общество и осуществить определенные юридические процедуры.

Для их проведения у организации был один год. Из федерального закона следует, что акционерное общество создается для обеспечения всех россиян возможностью использования почтовой связи независимо от их местонахождения, а также для другого широкого спектра услуг: торговых, финансовых и других. Согласно закону, основными видами деятельности "Почты России" в качестве акционерного общества сохраняются: оказание услуг внутренней и международной почтовой связи, доставка и выдача пенсий и пособий, распространение печатных СМИ, обеспечение доступа к госуслугам и другие.

При этом закон устанавливает трудовые гарантии работникам "Почты России" и не допускает сокращения численности сотрудников в связи с реорганизацией. В стране. Национальные проекты. Международная панорама. Экономика и бизнес. Малый бизнес. Армия и ОПК. Московская область. Новости Урала.

Подпишись на ТАСС. Социальные сети. История реорганизации Федеральный закон о реорганизации "Почты России", подразумевающий преобразование федерального государственного унитарного предприятия ФГУП в непубличное акционерное общество, вступил в силу 1 октября года. Реклама на ТАСС. ЦБ в рамках мер по снижению волатильности на рынке продал валюту на 2,5 млрд рублей. Устно предлагают перейти на нижестоящую должность соответственно и оклад значительно ниже. Изменение подведомственности подчиненности организации или ее реорганизация слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

ТК РФ допускает проведение мероприятий по сокращению численности или штата работников только после государственной регистрации перехода права собственности. Таким образом, за Вами обязаны сохранить Вашу должность. Территория закона. Поиск по сайту. Бесплатная юридическая консультация. Вопросы и ответы юристов. Как вести себя на суде. Консультации юристов он лайн. Авторское право.

Административное право. Архив журналов "Трудовое право". Аудиозапись,фото в суде. Больничный лист. Восстановление работника на работе по решению суда. Выход из дектрета в нестандартных ситуациях. Гарантии родителям до 3-х лет ребенка. Гражданский процессуальный кодекс. Гражданское право. Дисквалификация руководителя.

Дисциплинарное взыскание. Должностная инструкция. Дошкольное образование. Европейский суд по правам человека. Жилищное право. Законодательство в образовании. Законодательство Свердловской области.

Законы о местном самоуправлении. Изменения в Трудовом кодексе: год. Индивидуальный режим работы. Исполнительное производство. Как обжаловать Как наказать работодателя. Кассационная жалоба. Командировка служебная. Комментарий к Трудовому Кодексу. Конституционное право. Куда обратиться за защитой трудовых прав.

Лицензирование образовательной деятельности. Муниципальная служба. Надзорная жалоба. Найти Закон. Налоговое право. Налоговые правонарушения. Наследственное право. Образец жалобы Уполномоченному по праваи человека. Образцы документов. Образцы жалобы в Верховный суд. Образцы жалобы на суд. Образцы заявлений в суд. Образцы заявлений по автомашине. Образцы судебных документов.

Отпуск без сохранения зарплаты. Перевод на другую работу. Перемещение на другую работу. Поборы в школах. Порядок взыскания ущерба с работника. Права потребителей. Права покупателя. Предпринимательское право. Проверки государственной инспекции труда. Работа в праздничные и выходные дни.

В Государственную Думу внесен законопроект о реорганизации «Почты России»

Вместе с тем, любой сотрудник может отказаться трудиться в организации, у которой сменился собственник ч. В связи с этим организация обязана уведомить сотрудников о смене собственника в письменной форме. Если сотрудник откажется продолжать работать в организации, то договор с ним расторгается на основании пункта 6части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ отказ сотрудника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации ч. Выходное пособие в таком случае не выплачивается ст. Отказ от продолжения работы в организации сотрудник может зафиксировать в заявлении на увольнение. Кроме того, при смене собственника имущества организации работодатель вправе принять решение о сокращении численности или штата сотрудников.

Как осуществляется перевод работников из ФГУП в ОАО? 4. Нужно данном случае в форме его преобразования из юридического лица одного вида в сокращение численности или штата работников допускается только после.

Реорганизация компании: как решить кадровые вопросы

Реорганизация компании-работодателя влечет за собой множество вопросов, связанных с оформлением трудовых отношений с работниками. Сложности юридического характера в отношениях с персоналом, возникающие в ходе реорганизации компании, часто бывают связаны с недостаточным правовым регулированием этих вопросов в трудовом законодательстве. Трудовой кодекс РФ очень мало регулирует отношения работника и работодателя в ходе реорганизации последнего. К примеру, в Кодексе отсутствуют нормы, которые устанавливают порядок определения нового места работы компании работника после реорганизации, которая осуществляется в формах разделения или выделения, когда новое место работы приходится выбирать из нескольких компаний. Нет в Кодексе и правил предупреждения работников о предстоящей реорганизации, получения их отказа от продолжения работы после реорганизации. Судебная практика по индивидуальным трудовым спорам, связанным с реорганизацией, из-за пробелов в законодательстве является неоднородной и не позволяет получить исчерпывающие однозначные ответы на возникающие вопросы. Пленум Верховного суда РФ также не давал судам обязательных разъяснений по вопросам влияния реорганизации компании на трудовые отношения с ее работниками. В такой ситуации юристам и консультантам компаний, проводящих реорганизацию, приходится предлагать решения, основанные на системном толковании существующих правовых норм, основных принципах трудового законодательства и разъяснениях Конституционного суда РФ и Пленума ВС РФ общего характера. Каким же образом можно определить новое место работы для работников? Как неоднократно разъясняли высшие судебные инстанции, компания вправе принимать меры к тому, чтобы ее деятельность была эффективной, а управление имуществом — рациональным.

В компании реорганизация: оформляем кадровые документы

Реорганизация компании-работодателя слияние с другой компанией, разделение, присоединение, преобразование или выделение на практике происходит достаточно часто. Что должен учесть работодатель при проведении такой процедуры? Какие документы оформить? Покажем на конкретных примерах. Реорганизация юридического лица осуществляется по решению учредителей либо уполномоченного органа юрлица в одной из установленных гражданским законодательством форм — слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования ст.

Реорганизация должна начаться 1 октября года. Все имущество ФГУП при этом переходит в собственность акционерного общества.

Преобразование фгуп в ао сокращение штата

Задать вопрос юристу онлайн бесплатно. Звонок по бесплатной линии 8 14 85 Москва и регионы РФ 03 Оставьте заявку нашему юристу в онлайн чат, он перезвонит вам через 5 минут. В силу различных обстоятельств юридическое лицо может сменить организационно — правовую форму. Под реорганизацией понимается смена гражданского состояния юридического лица, которая производится по решению учредителей. Процесс реорганизации значительно меняет правовой статус предприятия.

Главная Документы Статья Особенности порядка реорганизации Предприятия при создании Общества. Статья Общество создается путем реорганизации преобразования федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" далее - Предприятие. Общество является правопреемником Предприятия.

Получение выходного пособия при сокращении штата. Сокращение штата в связи с реорганизацией; Из фгуп в оао; Реорганизация фгуп.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: увольнения по сокращению штата
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. conrestsec

    Тю.что здесь страшного.